施振榮：人才策略應有新思維

施振榮：人才策略應有新思維

王鵬捷/整理 

　對新加坡副總理有關「台灣人才流失」的言論，宏碁創辦人施振榮表示，如果缺少外籍人才協助，台灣發展將受限，建議勞委會應尋求新模式，才能讓台灣創造百倍、千倍的價值。 

　中央社6日報導，新加坡副總理尚達曼近日在一場演講上提到，台灣流失人才但又阻止外來人才進入，正面臨國民平均收入下降的情況，新加坡需引以為鑑。 

　對此，施振榮表示，台灣競爭力在人才，外籍人才在台灣的占比可能只有百分之一、千分之一，但雙方合作後，卻可為台灣帶來百倍、千倍的價值。若台灣捨棄這1%的人才，恐怕會喪失99%、甚至更多的利益，因此勞委會在人才策略上，應該要有新思維。