人力資源（英語：Human Resources；簡稱：HR），常用來指「人力資源管理」，企業管理中主要部門職能之一，著重於幫助現代企業解決企業人力資本運用的問題，是「勞動力管理」和「人事管理」的現代化概念和稱謂，突破了以往「工資計算和發放」和「僱員檔案管理」的狹小內涵。其基本原則是：在正確的時間把正確的人安排在正確的崗位上。
人力資源的最基本方面，包括體力和智力。如果從現實的應用形態來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。
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教育部：無證代課教師不到1成
（中央社記者陳至中嘉義15日電）媒體報導國中小鐘點教師（代課教師）7成無教師證，教育部今天澄清數字有誤，無證代課教師不到1成。
「聯合報」今天引述全國校長協會的網路調查，指全國每週有46萬節課需找代課教師，但鐘點老師收入少，工作又不穩定，造成各校平均遴選2.9次才能招到老師，其中7成甚至沒有教師證。
教育部長蔣偉寧今天表示，全國校長協會的數據跟教育部掌握的有很大的落差，目前小學代理代課教師，95％擁有教師證，國中則是92％。
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編制教師、代理教師、代課教師、專任輔導教師、專任專業輔導人力、2688、本土語教教師....是該好好檢討，通盤檢討。從培訓、任用、到退休要有系性思考。
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