潘錫堂:臺灣人才培育失去方向感
台海網12日刊出淡江大學大陸研究所教授潘錫堂專文表示：馬英九日前出席中央研究院院士會議開幕典禮時指出，政府已於2年前開始推動“彈薪計畫”，未來將繼續努力，加強經濟、科技及人才等三方面的連結，不讓臺灣在爭取人才方面，落後香港、新加坡，甚至於中國大陸，以便因應這方面艱巨的挑戰。
眾所周知，面對知識經濟時代來臨的挑戰，人力資源已成為全球各成員是否能保存競爭優勢的最重要關鍵，缺乏天然資源的臺灣更是如此。本來臺灣因擁有充沛的高素質人力資源，故能締造往昔全球讚譽的“臺灣經濟奇跡”。然而，近年來由於臺灣的人力資源出現嚴重的供需失衡問題，因此臺灣“人才危機”也成為此次“中研院”院士會議討論的焦點之一，院士們普遍認為，臺灣在政策、教育、科研及產學合作等層面，均有不少亟待改革之處。
歸根究底，當前臺灣出現 “人才危機”，主要有如下幾個面向：
第一，研究基礎科學的人愈來愈少；
第二，高階人力的流失；
第三，人才培育與產業發展未能密切結合。
深究這些造成“人才危機”的主客觀因素，有的是冰凍三尺非一日之寒；有的則是臺灣民眾觀念上的繆誤，欠缺宏觀的全球格局，遇事動輒“濫情與理盲”。如何找出“人才危機”的原因，下定決心、痛加改革，官、產、學各界均責無旁貸。
眾所周知，面對知識經濟時代來臨的挑戰，人力資源已成為全球各成員是否能保存競爭優勢的最重要關鍵，缺乏天然資源的臺灣更是如此。本來臺灣因擁有充沛的高素質人力資源，故能締造往昔全球讚譽的“臺灣經濟奇跡”。然而，近年來由於臺灣的人力資源出現嚴重的供需失衡問題，因此臺灣“人才危機”也成為此次“中研院”院士會議討論的焦點之一，院士們普遍認為，臺灣在政策、教育、科研及產學合作等層面，均有不少亟待改革之處。
歸根究底，當前臺灣出現 “人才危機”，主要有如下幾個面向：
第一，研究基礎科學的人愈來愈少；
第二，高階人力的流失；
第三，人才培育與產業發展未能密切結合。
深究這些造成“人才危機”的主客觀因素，有的是冰凍三尺非一日之寒；有的則是臺灣民眾觀念上的繆誤，欠缺宏觀的全球格局，遇事動輒“濫情與理盲”。如何找出“人才危機”的原因，下定決心、痛加改革，官、產、學各界均責無旁貸。
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