派翠克•阿瓦談領袖型人才的培養 2007

http://www.ted.com/talks/lang/chi_hans/patrick_awuah_on_educating_leaders.html

派翠克•阿瓦用實踐表明文理學院的博雅教育對於培養真正的領袖人才是至關重要的。

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大學給他的影響是：有能力去面對複雜的問題，然後設計解決問題的方案。創造力是上帝賦予人們的能力中最棒的一件事。

微軟公司內部成功的原因，員工堅持不解、充滿創意，且激勵不斷。此外還有一些外部因素，像由政府提供的自由市場、法治規範、基礎設施，講者稱為領導者的作為，而非自然產生。

迦納的問題包括三個層面：貪污腐敗、機構薄弱、以及運作機構的人。

迦納大學畢業生權力的渴望大於責任。